info@farahatco.net    97142500251
خدمات الأجور والمرتبات

خدمات الأجور والمرتبات لفرع شركة أجنبية في الإمارات

تعد دولة الإمارات العربية المتحدة من أفضل الدول العربية في ارتفاع معدلات الأجور والرواتب، حيث يصل متوسط دخل الفرد في دولة الإمارات العربية المتحدة إلى 40 ألف دولار سنوياً وذلك بناء على الإحصائيات في عام 2016، واستطاعت دولة الإمارات أن تجذب المغتربين إلى العمل بها بسبب ارتفاع الرواتب والأجور، فقد صُنفت الدولة الأولى عربياً والعاشرة عالمياً من حيث ارتفاع دخل الفرد.

وتعد خدمات الرواتب والأجور من أهم المتطلبات التي يجب أن تتوفر عند تأسيس شركة في الإمارات، ويعد من أكثر الإجراءات الشائعة في دولة الإمارات بين أصحاب الشركات هو الاستعانة بشركة خارجية يتم تعهيد خدمات الرواتب والأجور إليها، وذلك توفيراً للوقت والجهد ونظراً لأن تكلفتها المالية تعد منخفضة مقارنة بما توفره لك الشركات الخارجية في خدمات المحاسبة والرواتب، ومن أهم مميزات الاستعانة بشركة خارجية هو أنك ستحصل على الخدمات المحاسبية وكشوف الرواتب بجودة عالية على أيدي محاسبين من ذوي الخبرة نظراً لتقديمهم لتلك الخدمات للعديد من الشركات.

ويقدم مكتب فرحات وشركاه أفضل الخدمات المحاسبية على أيدي أفضل المحاسبين في دولة الإمارات، الذين يمكنهم مساعدتك وتقديم أفضل الخدمات المحاسبية وكشوف الرواتب والأجور بشكل خبير، نظراً لسنين طويلة من الخبرة في سوق العمل استطاع فيها محاسبينا تقديم أفضل الخدمات المحاسبية وبدقة وجودة عالية لكبرى الشركات في دولة الإمارات العربية المتحدة، ويمكننا أيضاً تقديم كافة الخدمات المحاسبية أياً كان نوع النشاط التجاري الذي تزاوله شركتك، يمكنك التواصل معنا للحصول على المزيد  من المعلومات والاستفسارات حول خدمات الأجور والرواتب في دولة الإمارات.

الرواتب والأجور في الإمارات

وتعد من أهم مميزات الاستعانة بشركة خارجية لكشوف الرواتب والأجور هو أنها ستمنحك المزيد من الرفاهية والدقة في آن واحد، وضمان المحافظة على أموال شركتك طبقاً لأنظمة إلكترونية حديثة ولا يمكن من خلالها أن يكون هناك نسبة للخطأ، وعلى الرغم من أن في بعض الأحيان يمكن لموظفين شركتك تقديم الخدمات المحاسبية ومسك الدفاتر بدقة إلا أنه سيكلفك ذلك الكثير من الموظفين المحاسبين الذين يمكنك الاستغناء عنهم والاستعانة بشركة خارجية تقدم لك الخدمات المحاسبية بدقة عالية وبتكلفة أقل من توظيف محاسبين في شركتك.

وقد تكون كشوف الرواتب والأجور معقدة إلى حد كبير إلا أنه عند الاستعانة بشركة خارجية ستوفر عليك الكثير من الأعباء، وستكون مسئولة بشكل كامل عن السجلات المالية وكشوف الرواتب، وكافة التفاصيل التي تحتويها كشوف الرواتب والأجور مثل تطبيق الخصومات والمكافئات وتنظيم الرواتب بالساعة أو بالشهر حسب تعاقدك مع موظفين شركتك، وربطها بسجلات العطلات والإجازات المرضية وساعات العمل الإضافي وتحديثها كل شهر بناء على المتغيرات التي تحدث شهرياً، ونظراً لأن كشوف الرواتب والخدمات المحاسبية جزء هام وأساسي للجانب المالي في العمل فلا يجب الاستهانة به، وهناك العديد من القوانين التي تضعها دولة الإمارات العربية المتحدة المرتبطة بالرواتب والأجور، ومواعيد استحقاقها للموظفين لذلك يجب عليك الاهتمام بمسك الدفاتر وكشوف الرواتب والخدمات المحاسبية كجزء هام من اقتصاد شركتك وتطورها.

وقد استطاع مكتب فرحات وشركاه تقديم أفضل الخدمات المحاسبية للشركات الصغيرة والمتوسطة والكبيرة، وقدمنا خدمات الرواتب وخدمات مسك الدفاتر لعملائنا بمنتهى الدقة والخصوصية، نظراً لما يتمتع به المحاسبين لدينا من خبرة كبيرة على مدار سنوات من العمل في تقديم الخدمات الخارجية للشركات، يمكنك التواصل معنا للحصول على المزيد من المعلومات والاستفسارات حول خدماتنا المحاسبية وخدمات الرواتب والأجور.

خدمات الرواتب والأجور للشركات الأجنبية

ونظراً لأهمية خدمات مسك الدفاتر وخدمات كشوف الرواتب التي ستحتاجها عند تأسيس شركتك في دبي، فإن استعانتك بشركة خارجية لتعهيد خدمات كشوف الرواتب والخدمات المحاسبية ومسك الدفاتر إجراء شائع بين أصحاب الأعمال الذين يؤسسون شركاتهم في دولة الإمارات العربية المتحدة، ولتسهيل تأسيس الأنشطة والأعمال فهناك العديد من الشركات داخل دولة الإمارات العربية المتحدة، التي تستطيع مساعدتك في الخدمات المحاسبية وخدمات تعهيد الرواتب، فيمكنك الاعتماد على أحد تلك الشركات من أجل السهولة والراحة في تأسيس أعمالك وبدء مزاولة نشاطك التجاري،

ويمكننا في مكتب فرحات وشركاه تقديم الخدمات المحاسبية التالية:

  • إعداد كشوفات الرواتب متضمنة قائمة بأسماء العاملين في شركتك.
  •  سجلات العطلات والإجازات.
  • إعداد مكونات الأجور والخصومات والمصروفات ووضعها ضمن كشوفات دقيقة.
  • ضبط نظام دفع الرواتب.
  • صياغة عقود العمل بين الشركة والموظفين.
  • الحصول على الاستشارات اللازمة فيما يخص الرواتب أو تعيين الموظفين.
  • إجراء التعديلات اللازمة بشكل مستمر على كشوف الرواتب.
  • نقل وإدخال التعديلات اللازمة كشوف الرواتب.
  • إرسال أمر التحويل الشهري إلى البنك.
  • متابعة كشوف الرواتب بشكل دائم والتأكد من حصة البيانات المدخلة.
  • تحديث كشوف الرواتب بالإجازات المدفوعة والغياب.
  • معالجة كشوف الرواتب بشكل شهري مع الأخذ بالاعتبار تطبيق الخصومات الخاصة بالغياب أو الإجازات الغير مدفوعة والخصومات الأخرى.
  • الاحتفاظ بجميع كشوفات الرواتب الأصلية والمعدلة للرجوع لها عند الحاجة.
  • مراجعة خطوات التحويل البنكي الشهري للرواتب.
  • كشوفات تفصيلية لكل موظف.
  • شهادات الرواتب السنوية لكل موظف.
  • إعداد حسابات دفتر اليومية.
  • توفير سهولة الوصول إلى سجلات كشوف الرواتب لصاحب الشركة.

ومن خلال الأنظمة المالية الدقيقة التي نقدمها في خدماتنا المحاسبية يمكننا أن نوفر لك سهولة الوصول إلى السجلات المالية وكشوف المرتبات في أي وقت تشاء، مع إعداد سجلات شهرية بالرواتب مفصلة ودقيقة مما يوفر لعملائنا الكثير من الرفاهية والراحة والحصول على الخدمات المحاسبية بدقة عالية، وهو ما استطعنا أن نقدمه لعملائنا على مدار سنوات من الخبرة.

ويقدم مكتبنا فرحات وشركاه أفضل المحاسبين في دولة الإمارات الذين يمكنهم مساعدتك في كل ما تحتاج إليه شركتك في الخدمات المحاسبية، وكشوف الرواتب والأجور والدقة في إجراء التعديلات والتحديثات الشهرية التي تطرأ كل شهر على السجلات المالية وكشوف الرواتب، يمكنك التواصل معنا للحصول على المزيد من المعلومات والاستفسارات حول كشوف الرواتب والأجور في الإمارات.